КАК ПОЛУЧИТЬ 1 МИЛЛИОН ГРН ПО ПОСТАНОВЛЕНИЮ КМУ 153 ДЕЙСТВУЮЩИМ ВОЕННЫМ И УВОЛИВШИМСЯ - ПРАВОВОЙ КОММЕНТАРИЙ АО АКТУМ

Напоминаем, что в рамках пилотного проекта «Контракт 18-24» предусмотрено множество «бонусов» для добровольцев ВСУ: возможность уволиться через год, выезд за границу, «нулевая» ипотека «єОселя», бесплатное обучение в лучших вузах страны и другие преимущества.


Однако (!) все эти льготы не распространяются на тех молодых военных, которые уже более трех лет преданно защищают Родину. Более того, некоторые условия контракта в части выплат являются не только несправедливыми по отношению к действующим военнослужащим, но и откровенно дискриминационными. Однако отчаиваться не стоит, ведь это открывает возможности для получения выплат и других благ через суд.

Постановление КМУ №153 и его влияние на выплаты действующим и уволившимся военным

Как получить выплату 1 млн. грн, если контракт был подписан до Постановления №153?

Согласно пункту 4, такая выплата предусмотрена всем (!) военнослужащим рядового, сержантского и старшинского состава, если они были мобилизированы или заключили контракт до принятия Постановления №153 и на момент начала службы им было менее 25 лет.

Однако сама процедура, регулирующая выплаты, четко не прописана, оставляя возможности трактовать основания для выплат в интересах государства в тот или иной период. В результате за эти деньги многим придется бороться самостоятельно или с помощью военных адвокатов, специализирующихся на вопросах выплат.

Списки на выплату 1 000 000 грн

До 3 марта 2025 года по внутренним приказам и распоряжениям Минобороны, командиры частей были обязаны собрать всю необходимую информацию и подготовить списки всех военнослужащих, имеющих право на выплаты. Эти списки передать в Департамент соцобеспечения Минобороны Украины, а Департамент финансов МО обязан обеспечить выплаты незамедлительно (!).

Таким образом, если вы подписали контракт или были мобилизованы до 13 февраля 2025 года, на тот момент вам не исполнилось 25 лет и вы принимали участие в боевых действиях, то ответ на вопрос о праве на единоразовую выплату за контракт, заключенный до Постановления №153, однозначен – вы должны быть в этих списках и получить выплату!

Тем не менее мы, как адвокаты, имеем обоснованные опасения, подтвержденные практикой, что военнослужащие, начавшие службу в возрасте до 25 лет во время военного положения, столкнутся с трудностями при получении выплаты. Почему?

• На сегодняшний день отсутствуют принятые порядки выплат по всем подразделениям военных формирований, включая пограничную службу, в случаях, когда контракт был подписан до Постановления №153 от 11.02.2025.
  
  

• К нам обращаются военнослужащие, которые уже запрашивали выплаты у командования, но получили ответ, что часть не имеет инструкций или что такие выплаты им не предусмотрены.
  
  

• Это стандартная практика госучреждений — сделать так, чтобы ситуация оставалась неясной и неоднозначной, чтобы большинство просто не обращалось за выплатами.
  
  

Наша позиция: если государство не в состоянии выплатить этот заработок – нет стыда или боязни требовать свое.

Как получить выплату 1 млн грн, если уволился до 13.02.2025?

Согласно имеющимся разъяснениям МО, военнослужащим, уволившимся до вступления в силу Постановления №153 (которые при мобилизации или заключении контракта были моложе 25 лет), выплаты не положены.

Но мы считаем, что военнослужащие, уволенные по причинам: пребывания в плену, ранения, значительного ухудшения состояния здоровья, получения инвалидности (в связи с военной службой и участием в боевых действиях) — должны бороться за свои выплаты и имеют для этого неплохие шансы.


Скорее всего, единственный способ их получить — судебный процесс.

Что необходимо сделать в первую очередь? Напомнить части о себе.


Мы рекомендуем собрать имеющиеся документы и направить обращение в часть самостоятельно или с нашей помощью через адвокатский запрос, чтобы получить официальный ответ от части. Наша практика показывает, что это обязательный шаг для дальнейшего судебного разбирательства, связанного с отказом в выплате вознаграждения в размере 1 миллиона гривен.

Получу ли я выплату если я уже офицер?

Вопрос выплат для военнослужащих, которые были назначены на офицерские должности (из числа сержантов и старшин) до 13.02.2025 г. также может быть проблемным. Уже сейчас нам поступают обращения от военных, которым части отвечают, что офицерам — выплаты не предусмотрены.

Однозначного ответа на вопрос: «Получаю ли я выплату по Контракту 18-24, если начал службу рядовым, но со временем стал офицером?» – действующее Постановление не дает. Но мы убеждены, что у нас есть все шансы отстоять ваше право на такую выплату.

Что делать, если выплачено меньше 1 млн грн?

Максимальная выплата – 1 млн грн, но сумма может быть и меньше, поскольку она рассчитывается пропорционально времени непосредственного участия в боевых действиях — 1/6 млн за каждые 30 дней.

Именно поэтому части должны собрать данные и рассчитать, сколько времени именно вы участвовали в боевых действиях, обработав все боевые распоряжения (приказы), журналы боевых действий, оперативные журналы и рапорты командиров.

Если вы получили меньше миллиона, необходимо проверить, какие данные часть учла в расчетах. Для этого нужно подать официальный запрос самостоятельно или через адвоката.

У вас, скорее всего, возникнет вопрос: если сейчас у вас насчитано, например, 60 дней участия и выплачено 2/6 миллиона, получите ли вы остаток позже?

Постановление КМУ №153 не дает прямого ответа, но, по нашему мнению, вы должны получить в итоге полную сумму, хотя, вероятно, за оставшиеся выплаты придется бороться.

Как ускорить получение выплат по Контракту 18-24 действующим или уволенным военным?

Так что же делать: если часть не имеет информации и не знает, как оформить выплату? Если вам отказали во включении в списки? Если выплаты по Постановлению №153 или Контракту 18-24 не производятся?

Для того, чтобы военный был включен в список на выплаты – в части по нему должна быть вся необходимая информация в т.ч. с предыдущего места службы. Для этого часть должна подготовить специализированную справку – Справка о непосредственном участии военнослужащего в боевых действиях в районах ведения военных (боевых) действий, отсутствие (наличие) случаев привлечения к ответственности и других особых обстоятельств.



Кто эту информацию должен подготовить? Бесспорно – ваша часть. На практике же, если у части не хватает каких-либо документов, то вряд ли они будут прилагать максимальные усилия, чтобы эту информацию найти, истребовать и оформить все должным образом. И это даже не вопрос – это скорее утверждение.


Советуем вам уже сейчас поинтересоваться у своих командиров составляли ли они такие списки и внесены ли вы в них. А чтобы была зацепка для дальнейших шагов по защите своих интересов, военнослужащему следует задать такие вопросы в форме рапорта, либо адвокатского запроса, получив официальный письменный ответ либо о включении, либо об отказе во включении в списки на денежное вознаграждение по постановлению 153.


Мы предоставляем 50% скидку на подготовку таких адвокатских запросов — стоимость составит 2 000 грн. Мы подготовим запрос, получим ответ и проконсультируем о дальнейших шагах.

Что мы уже делаем и с кем сотрудничаем?

Учитывая количество обращений, в течение нескольких последующих месяцев появится немало кейсов по практическому применению положений Постановления №153, однако мы не советуем медлить. Если у вас есть вопросы о Контракте 18-24 или выплатах по Постановлению №153, обращайтесь – мы предоставим квалифицированные ответы прямо сейчас.

Наши адвокаты защищают интересы военных и их семей с 2014 года. Мы отмечены наградами «Лидеры практик 2023 – Военное право», «Лидеры практик 2025 – Военное право» и «Выбор клиента. ТОП-100 юристов Украины».


Мы готовы отстаивать ваше право на такие выплаты, подготовить все необходимые документы и представлять ваши интересы в суде.


Понимая форму справки, подающейся частью для выплат, мы начинаем истребовать всю необходимую информацию и готовим собственный пакет документов. Из каждой части, где вы служили, получаем информацию:

• относительно вашего непосредственного участия в боевых действиях

• наличия травм, ранений

• справок ВЛК

• отсутствие (наличие) случаев привлечения к ответственности

• других особых обстоятельств

Опыт позволяет нам уверенно утверждать, что наши практические компетенции в военном праве — лучшие, в частности, в юридических услугах по выплатам военным. И если перед вами все же встал вопрос: как получить выплату, если контракт был заключен до Постановления 153? У нас есть не только ответ, но и наработанные алгоритмы защиты, доказавшие свою эффективность в делах получения военных выплат.

Обращайтесь: 098-665-05-40, 050-665-05-60.