Бронювання військовозобов'язаних у 2025 році

2025 року триває мобілізація населення в умовах поточної війни з рф. Зауважимо, що в Україні діють різні механізми, які дозволяють громадянам отримати відстрочку від участі у бойових діях. Один з них — це бронювання військовозобов'язаних.


Роботодавці можуть тимчасово відстрочити мобілізацію своїх працівників, якщо вони є ключовими працівниками на критично важливих підприємствах чи державних органів. 

Завдяки цьому забезпечується баланс між потребами армії та економікою, оскільки на робочих місцях залишаються фахівці, необхідні для функціонування країни. Це не просто отримання відстрочки, а процес офіційного бронювання співробітників від потенційного призову по мобілізації.

Вся ця процедура (порядок бронювання) регулюється Постановою КМУ від 27.01.2023 №76.

Нові правила бронювання військовозобов'язаних

Правила бронювання військовозобов'язаних співробітників періодично змінюються, тому важливо знати актуальну інформацію. Розглянемо детальніше ключові моменти, пов'язані з нюансами бронювання працівників:

Критерії для критично важливих компаній. Державні органи встановлюють галузеві критерії визнання певних підприємств критично важливими. Якщо компанія втратить такий статус у майбутньому, заброньовані співробітники можуть бути призвані на службу відповідно до умов мобілізації. Бронювання по нових правилах також може бути скасовано, якщо працівник звільняється з роботи або тимчасово припиняє трудові відносини з інших причин.

Бронювання через сервіс «Дія». З 1 грудня 2024 року бронювання може здійснюватись лише через платформу «Дія». Це автоматизує процес і скорочує час розгляду заявок. Для компаній без коду ЄДРПОУ зроблено винятки: вони можуть подавати запити на бронювання працівників через відповідні державні органи.

Вимоги до підприємств. Критично важливі компанії не повинні мати заборгованості перед податковою. Водночас середня зарплата на підприємстві (включно із заброньованим співробітником) повинна становити не менше ніж 2,5 мінімальні зарплати (20 тис. гривень).

Моніторинг. Компанії, визнані критично важливими, зазнають щомісячного моніторингу на відповідність встановленим критеріям.

На бронювання працівників діють квоти. Обмеження становлять 50% від загальної кількості працівників, які підлягають військовому обліку.

Порядок бронювання військовозобов'язаних

Відповідно до Постанови КМУ №76 порядок бронювання військовозобов’язаних відбувається за такою процедурою:

• Компанію визнають критично важливою. Для цього підприємство повинне відповідати двом обов'язковим критеріям. Перший — відсутність заборгованостей по податках. Другий — середня зарплата на підприємстві має становити не менше ніж 20 тис. грн (або 2,5 мінімальних зарплат). При цьому зарплата кожного військовозобов'язаного працівника, який підлягає бронюванню, має становити не менше ніж 20 тис. грн. 
  
  

• Вибір третього критерію та подання документів. Підприємство також має самостійно вибрати третій критерій, якому підприємство/бізнес відповідає. Перелік доступних варіантів наведено в Постанові КМУ від 27.01.2023 № 76, в наказах відповідних Міністерств, а також у розпорядженнях обласних військових держадміністрацій.
  
  

• Подання працівників на бронювання (обов’язкові умови). Співробітник/ки компанії мають: перебувати на військовому обліку, оновити свої дані, не перебувати у розшуку (пов'язаному з ухиленням від мобілізації).
  
  

• Заявка розглядається протягом 72 годин. Усі процедури бронювання працівників здійснюються через сервіс «Дія». Якщо підприємство не має такої можливості, список співробітників, що підлягають бронюванню, направляється до органу, який визнав компанію критично важливою.

Кого можна забронювати у 2025 році

Сьогодні в Україні не передбачено переліку професій, які підлягають бронюванню. Це дозволяє роботодавцям самостійно вибирати працівників, якщо компанія визнана критично важливою. При цьому квоти для різних компаній та підприємств варіюються у залежності від виду діяльності підприємства (комунальники, сільське господарство, тваринництво, енергетики, виробники зброї тощо):

• Для державних службовців категорії A (керівників центральних органів) передбачено 100% бронювання.
  
  

• Працівників категорій B і C (середнього та нижнього корпусів державної служби) можна забронювати до 50% від загальної кількості військовозобов'язаних.
  
  

• Квотні обмеження для приватних підприємств, які визнані критично важливими, становлять до 50% працівників, проте ця кількість може бути збільшена. Для цього буде потрібно відповідне рішення Міністерства оборони України.
  
  

Зміни до закону про бронювання не дають чіткого переліку професій або посад, тому орієнтиром є набуття компанією статусу критично важливою. Зазвичай це стосується оборонних підприємств, податкових служб, деяких екологічних інспекцій тощо.

Перелік працівників, які не підлягають бронюванню

Як було зазначено раніше, перелік професій, які не підлягають бронюванню, відсутній. Однак роботодавці гарантовано не можуть забронювати працівників, які:

• Працюють у компаніях, не визнаних критично важливими.
  

• Не стоять на військовому обліку.
  

• Мають щомісячну зарплату нижчу за 20 тис. гривень.
  

• Перебувають у розшуку через порушення правил військового обліку.
  

Зауважимо, що жінки не можуть бути заброньовані від мобілізації, адже вони не підлягають обов’язковій мобілізації. Йдеться про представників професій, які мають стояти на військовому обліку, наприклад, медичних працівників.

Повторне бронювання військовозобов'язаних працівників

Якщо термін бронювання закінчився, роботодавець може подати нову заявку через «Дію». При цьому потрібно враховувати зміни щодо бронювання військовозобов'язаних, якщо роботодавець не хоче чекати на закінчення терміну. Для цього компанія має скасувати існуюче бронювання, а потім подавати заявку на нове. Воно діятиме протягом 12 місяців з дати набуття статусу критично важливого підприємства.

Наприклад, термін виданого до 1 грудня 2024 бронювання буде припинено 31 березня 2025 року. До цієї дати роботодавець має подати нову заявку на повторне бронювання військовозобов'язаних співробітників. При цьому у підприємства можуть виникати різні труднощі. Наприклад, некоректно підтягуються дані з Резерв+ чи сервісу «Оберіг». Через це не відображатимуться списки заброньованих від мобілізації працівників.

До кого звернутися за допомогою щодо бронювання військовозобов'язаних

Новий порядок бронювання військовозобов'язаних може викликати низку питань як у роботодавців, так і у співробітників підприємств. Розібратися в цьому вам допоможуть наші кваліфіковані юристи.


Звертайтеся до адвокатського об'єднання «Актум» за телефонами: 098-665-05-40, 050-665-05-60. Фахівці нададуть відповіді на всі питання, пов'язані з відстрочкою (бронюванням) від мобілізації, а також проведуть вам індивідуальну консультацію.